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Rentrée
: 17 Septembre 2009
Cette formation est proposée par apprentissage
(recommandé), ou en continue, ou en initiale de manière limitée.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Former des cadres à compétences multitechniques capables de gérer des
installations, d’animer et d’encadrer du personnel, de participer à des
études ou projets, principalement dans le cadre des activités de
maintenance, d’ingénierie ou de qualité. L’accent est mis sur les
méthodes, les outils et les technologies qui permettront aux jeunes de
s’intégrer rapidement dans l’entreprise et de prendre à court
terme des responsabilités.
DÉBOUCHÉS
Emploi :
Toutes entreprises de production de biens ou de services, de petites ou
de grandes tailles et de types publics ou privés.
- Secteurs
professionnels : production d’énergie, maintenance tertiaire,
aéronautique, automobile, génie climatique, maintenance
aéroportuaire…
- Fonctions occupées :
responsable-adjoint de maintenance, technicien méthodes, conducteur de
chantier, chef d’équipe de maintenance, technico-commercial, technicien
spécialisé…
- Catégories professionnelles : agent de
maîtrise, techniciens, assimilés cadres,
- Durée moyenne de recherche
d’emploi :
- Promo 2006 / 2007 :
95% ≤ 1 mois
- Promo 2007 / 2008 : 100% ≤ 1 mois
Poursuites
d’études : mastères à caractère professionnel en
particulier master pro
Management de la maintenance, de la sécurité et de l’environnement à
Bobigny Paris 13, écoles d’ingénieurs,…
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Accès ouvert aux étudiants titulaires d'un diplôme Bac + 2 à dominante
scientifique et technique tels que :
- DUT GIM, GEII, MP, GMP, GTE
- BTS MI, Electrotechnique, ATI, MAI, FEE
Présélection
sur dossier, sélection sur entretien
RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE:
Téléchargement des dossiers de candidature : www.iut-idf.org
Renseignements sur la candidature : scolarité, tél. 01.49.40.61.34 ou
61.35
Renseignements pédagogiques : secrétariat licence, tél.
01.49.40.62.46 ou 61 92
CONTENU DE LA FORMATION
Le volume des enseignements est de 450
heures, réparties en cours, travaux dirigés et travaux pratiques. La
formation par apprentissage est basée sur un rythme d’alternance de 15
jours, sur une année complète.
Le programme est structuré en 4 unités d'enseignement.
UE
1 |
Management, Gestion, Communication
|
150 heures |
|
Méthodes et outils de management |
30h |
|
Conduite et gestion de projet |
30h |
|
Méthodes et outils de communication |
30h |
|
Communication
en langue
anglaise |
30h |
|
Connaissance de l’entreprise européenne |
30h |
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UE
2 |
Formation Scientifique et Méthodologique
|
150 heures |
|
Mathématique appliquée à l’aide à la décision |
30h |
|
Informatique et réseaux |
30h |
|
Outils pour la qualité |
30h |
|
Outils pour la maintenance |
15h |
|
Sûreté de fonctionnement |
15h |
|
Techniques et outils avancés de contrôle et de
surveillance |
30h |
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UE
3 |
Formation technologique
|
150 heures |
|
Télésurveillance, télémaintenance des
installations |
20h |
|
Automatisme et supervision |
40h |
|
Ingénierie et maintenance des systèmes
électriques |
50h |
|
Electrotechnique
Habilitation électrique
|
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|
Ingénierie des systèmes multitechniques
Thermique
Mécanique
|
20h
20h |
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UE
4 |
Activités et
projets en entreprise |
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|
Apprentissage : alternance sur 12 mois |
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Formation continue : alternance sur 9 mois |
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